El capital humano es el conjunto de conocimientos, habilidades técnicas y blandas, experiencia, salud, motivación, valores y redes relacionales que poseen las personas de una organización y que, al aplicarse al trabajo, generan valor económico y ventaja competitiva; a diferencia de un recurso físico, se acumula mediante educación, entrenamiento, aprendizaje continuo y cultura, y en una startup tecnológica se expresa especialmente en la capacidad del equipo para aprender rápido, resolver problemas complejos, atraer talento clave y adaptarse al cambio
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