La transferencia de conocimiento es el proceso mediante el cual se comparte, transmite y aplica el saber acumulado —ya sea teórico, técnico o práctico— desde un individuo, grupo u organización hacia otro, con el objetivo de generar valor, resolver problemas, mejorar procesos o fomentar la innovación. Este proceso puede darse entre universidades y empresas (transferencia tecnológica), entre departamentos de una misma organización, o entre generaciones de profesionales, y puede incluir desde formación y mentoría hasta licencias, publicaciones, software o patentes. La transferencia de conocimiento es clave para el crecimiento empresarial sostenible, la colaboración efectiva y la mejora continua.
